Nuestra Visión
En WE Drive Change, nuestro trabajo parte de las experiencias diarias de las mujeres que se mueven por la ciudad. Combinamos la recopilación de datos liderada por la comunidad con alianzas que colocan a las organizaciones locales en el centro de nuestro proceso, garantizando que las soluciones que promovemos no solo sean inclusivaz, sino también pertinentes al contexto y apropiadas localmente.
Trabajamos a través de centros locales que reúnen a mujeres, autoridades municipales, universidades, startups y organizaciones de base. En cada ciudad, cocreamos actividades con ONG expertas en el sector, ya sea trabajando con asociaciones estudiantiles en Marrakech, colectivos urbanos en Kigali o grupos comunitarios en Quito.
Nuestros métodos de datos están diseñados para ser simples, participativos y con perspectiva de género. Recopilamos historias de movilidad, rastreamos patrones de uso y recopilamos información cualitativa y cuantitativa, no solo para medir el impacto, sino para amplificar las voces de las mujeres e informar sobre el cambio a nivel de ciudad. Siempre que es posible, capacitamos a mujeres jóvenes para que recopilen sus propios datos, convirtiendo la participación en empoderamiento.
En lugar de aplicar un modelo único, adaptamos nuestro enfoque a las necesidades locales. Esto significa escuchar primero, diseñar con las comunidades —no para ellas— y compartir lo que aprendemos en las ciudades para construir un diálogo global sobre movilidad, equidad y acción climática.
Nosotros construimos
Hubs locales
Trabajamos a través de centros urbanos integrados que reúnen a mujeres, ONG locales, universidades, empresas emergentes y autoridades públicas. Estos centros no son solo sedes de proyectos, sino espacios para aprender, probar y ampliar lo que funciona. De Marrakech a Kigali, de Quito a Acra, nuestros centros reflejan las realidades y aspiraciones de las mujeres en movimiento.
Colaboramos con ONGs locales
Las ONG locales son la base de nuestro trabajo. Nos conectan con mujeres que enfrentan a diario obstáculos para su movilidad, ya sea en el acceso al transporte, la seguridad, la asequibilidad o la infraestructura. Colaboramos estrechamente con estas organizaciones para cocrear soluciones, impartir formación y garantizar que nuestro trabajo se base en la confianza y el sentido de pertenencia de la comunidad.
Impulsamos e inspiramos
Damos visibilidad a las mujeres en el ámbito de la movilidad eléctrica, desde mecánicas y emprendedoras hasta estudiantes. A través de la narración de historias, campañas públicas y la interacción con los responsables de la toma de decisiones, abogamos por políticas de movilidad urbana con perspectiva de género e inversión en infraestructura inclusiva. Nuestro trabajo demuestra que cuando las mujeres se mueven libremente, las ciudades se mueven mejor.
Aprendemos haciendo
Cada ciudad es diferente. Por eso evitamos un enfoque único. En su lugar, codiseñamos soluciones con nuestros socios locales, las probamos en la práctica y descubrimos qué funciona y qué no. Priorizamos el aprendizaje iterativo, la flexibilidad y el intercambio de conocimientos en nuestros centros.
Habilidades, redes e intercambio de conocimientos
En WE Drive Change, consideramos cada ciudad como un espacio de aprendizaje y a cada mujer como una potencial impulsora del cambio en la transición hacia la movilidad. Más allá de los datos, creamos oportunidades de capacitación específicas que preparan a las mujeres para roles activos en el sector de la movilidad eléctrica. Estas oportunidades abarcan desde habilidades prácticas como la conducción, reparación y mantenimiento de vehículos eléctricos, hasta la exposición a sistemas logísticos, participación cívica y herramientas digitales.
Un aspecto fundamental de nuestro trabajo es construir redes duraderas. Conectamos a las mujeres de nuestros centros entre sí, creando espacios para el intercambio regional, el aprendizaje entre pares y la solidaridad. También las conectamos con ONG locales, empresas y actores gubernamentales, abriendo puertas a oportunidades de inserción laboral, prácticas e iniciativas comunitarias.
Para fortalecer nuestro enfoque, involucramos activamente a expertas en género y urbanistas feministas en nuestros procesos de diseño, capacitación y evaluación. Sus perspectivas nos ayudan a superar los puntos ciegos, garantizar una inclusión significativa y elevar el estándar de lo que puede ser la movilidad con perspectiva de género, desde la calle hasta la mesa de formulación de políticas.
Entrenamiento para mujeres
Ofrecemos capacitación práctica en movilidad eléctrica, que incluye conducción, mantenimiento, seguridad, logística y herramientas digitales, adaptada a las realidades y ambiciones de las mujeres.
Conectando Mujeres Local & Regionalmente
Construimos redes de mujeres en nuestros centros urbanos, creando oportunidades de aprendizaje entre pares, apoyo mutuo y visibilidad colectiva.
Creando vías de trabajo
Conectamos a mujeres locales con ONG, empresas y actores de la ciudad para desbloquear oportunidades del mundo real, desde pasantías hasta empleo y emprendimiento.
Trabajando con expertos en género
Colaboramos con expertos feministas urbanos para garantizar que nuestro enfoque sea inclusivo, reflexivo y basado en prácticas transformadoras.
Construyendo un Movimiento
Al vincular datos, capacitación y acción comunitaria, fomentamos un ecosistema creciente de mujeres que dan forma a la movilidad sostenible, desde la calle hasta el sistema.
En WE DRIVE CHANGE nos esforzamos por empoderar a las mujeres mediante la educación, las oportunidades de empleo, las asociaciones y la defensa de la e-movilidad.
Nuestro objetivo es impulsar la transición hacia soluciones de movilidad sostenibles, inclusivas y equitativas desde el punto de vista del género, fomentando colaboraciones con gobiernos, universidades, ONG y el sector privado para crear sistemas de transporte accesibles y limpios que empoderen a las mujeres y promuevan la acción climática global.
Capacitar a las mujeres para la movilidad eléctrica: Un viaje de D.R.I.V.E
Por qué la movilidad eléctrica es importante para las mujeres
Imagina un futuro en el que los vehículos eléctricos zumban por las calles de las ciudades, transportando no sólo pasajeros, sino el progreso mismo. En WE DRIVE CHANGE vemos este futuro y creemos que una fuerza crítica lo impulsará: las mujeres.
Durante demasiado tiempo, las mujeres se han enfrentado a importantes retos en el transporte tradicional. Los problemas de seguridad, las oportunidades limitadas y la escasa representación en el mercado laboral han restringido su movilidad y su potencial económico. Pero la movilidad eléctrica cambia las reglas del juego. Los vehículos eléctricos ofrecen una experiencia de transporte más silenciosa, limpia y segura, revolucionando la forma en que las mujeres se mueven por los espacios urbanos.
La movilidad eléctrica está a la vanguardia de una revolución del transporte que promete mejorar enormemente la vida de las mujeres de todo el mundo. En muchas sociedades, las mujeres se enfrentan a retos desproporcionados a la hora de acceder a opciones de transporte seguras, asequibles y fiables. La movilidad limitada puede obstaculizar la participación económica de las mujeres, restringir el acceso a servicios esenciales y exacerbar las desigualdades sociales.
Sin embargo, la movilidad eléctrica ofrece una solución transformadora, una vía hacia sistemas de transporte más accesibles, inclusivos y empoderadores. Los vehículos eléctricos ofrecen modos de transporte más silenciosos, limpios y seguros, lo que mejora la experiencia general de movilidad de las mujeres. Además, el crecimiento del sector de la movilidad eléctrica abre nuevas vías para el empoderamiento económico de las mujeres, desde oportunidades de empleo en industrias relacionadas con los VE hasta el emprendimiento en soluciones de transporte sostenible.
Capacitación económica
La movilidad eléctrica crea nuevas oportunidades de empleo en todo el sector, desde la conducción de vehículos eléctricos hasta su mantenimiento y el desarrollo de infraestructuras de recarga. La UEMI se compromete a garantizar que las mujeres tengan una oportunidad justa en estos puestos de trabajo, fomentando la independencia financiera y el crecimiento económico.
Incentivos económicos
El cambio de vehículos de combustible convencional a vehículos eléctricos puede aumentar el salario mensual hasta en un 50%
25%
para los conductores en Ecuador.
Mayor accesibilidad
Los vehículos eléctricos pueden ser una alternativa más cómoda y accesible al transporte tradicional, sobre todo para las mujeres con necesidades específicas. Los VE suelen ser más silenciosos y ofrecer una aceleración más suave, lo que hace que los trayectos sean potencialmente más llevaderos.
Autonomía en la toma de decisiones
La participación activa y el liderazgo de las mujeres en el sector de la movilidad eléctrica les permiten influir en el desarrollo y la aplicación de políticas, tecnologías e infraestructuras de transporte que respondan mejor a sus necesidades y preferencias.
Acceso equitativo
La participación de las mujeres en iniciativas de movilidad eléctrica promueve el acceso equitativo a soluciones de transporte para todos los miembros de la sociedad, incluidos los tradicionalmente desatendidos o marginados, fomentando así la inclusión social y la justicia en la movilidad.
Influencia del consumidor
Las mujeres influyen y deciden de manera significativa en las decisiones de compra de los hogares, incluidas las opciones de transporte. Sus preferencias y prioridades pueden influir en la demanda de vehículos eléctricos y servicios relacionados, impulsando el crecimiento del mercado y la innovación en el sector de la movilidad eléctrica.
Perspectivas diversas
Las mujeres aportan diversas perspectivas, experiencias y puntos de vista al desarrollo y la aplicación de soluciones de movilidad eléctrica, enriqueciendo el sector con nuevas ideas, enfoques y consideraciones de diseño que reflejan mejor las necesidades y preferencias de todos los usuarios.
Diversidad de la plantilla
Fomentar la participación de las mujeres en la mano de obra de la movilidad eléctrica mejora la diversidad y la reserva de talentos dentro del sector, fomentando la innovación, la creatividad y la competitividad al tiempo que se aborda la escasez de mano de obra y las carencias de cualificación.
Mejorar la igualdad de género en el sector del transporte
Garantizar que las barreras a la movilidad no impidan el progreso es crucial para la participación económica de las mujeres. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) reconocen esta necesidad. El ODS 5 persigue alcanzar la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas, lo que incluye eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas y proporcionar acceso a sistemas de transporte seguros, asequibles, accesibles y sostenibles para todos.
Mientras los gobiernos abordan el problema, es necesario un enfoque multilateral. La UEMI aboga por la colaboración entre los responsables de la toma de decisiones, los proveedores de transporte, las ONG y los investigadores para crear un panorama del transporte verdaderamente inclusivo.
Achieve gender equality and empower all women and girls.
Igualdad de género
Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas.
SDG 5
Por qué las mujeres son importantes para la movilidad eléctrica
A la hora de imaginar el futuro del transporte urbano, no se puede pasar por alto el papel fundamental que desempeñan las mujeres para impulsar el progreso y configurar el panorama de la movilidad eléctrica. Históricamente, las mujeres se han enfrentado a enormes retos en los sistemas de transporte tradicionales, desde problemas de seguridad hasta oportunidades económicas limitadas y escasa representación en el mercado laboral.
Sin embargo, la llegada de la movilidad eléctrica presenta una oportunidad transformadora: la posibilidad de redefinir la forma en que las mujeres navegan por los espacios urbanos y participan en el sector del transporte. Los vehículos eléctricos, con su promesa de experiencias de transporte más silenciosas, limpias y potencialmente más seguras, tienen el potencial de revolucionar la movilidad de las mujeres. Las características de seguridad mejoradas, la accesibilidad mejorada y las nuevas oportunidades de empleo en el sector de la movilidad eléctrica contribuyen a empoderar a las mujeres y a liberar todo su potencial como impulsoras del progreso. Al reconocer y abordar las necesidades y perspectivas únicas de las mujeres en la movilidad eléctrica, allanamos el camino para un futuro del transporte urbano más inclusivo, equitativo y sostenible.
Medidas para corregir los desequilibrios de género
Marco jurídico e institucional
Eliminar las barreras legales para las mujeres en el transporte (por ejemplo, restricciones a la conducción), legislar contra el acoso y las agresiones, y obligar a las empresas y autoescuelas a aplicar políticas contra la violencia de género.
Políticas de empresa
Desarrollar políticas de empresa contra la violencia de género, contratar activamente a mujeres en todas las áreas del transporte, establecer mecanismos confidenciales de denuncia de la violencia de género y utilizar herramientas digitales de seguimiento de la seguridad.
Proyectos piloto
Desarrollar proyectos dirigidos a aumentar la participación de las mujeres, ofrecer servicios dedicados a ellas (por ejemplo, conductoras para pasajeras) y crear programas de financiación de activos específicos para mujeres.
Mejora de las infraestructuras
Mejora de la iluminación de los espacios públicos y las estaciones de transporte, instalación de aseos seguros con cambiadores de bebés y despliegue de quioscos para denunciar la violencia de género en las estaciones.
Elementos de seguridad
Incluir botones de emergencia para pasajeros y conductores, mostrar información de denuncia de violencia de género en el interior de los vehículos y diseñar vehículos con asientos individuales y características de accesibilidad para mujeres con necesidades específicas.
Programas de formación
Impartir formación a los trabajadores del transporte sobre sensibilidad de género y denuncia de la violencia de género.
Campañas de sensibilización pública
Realización de campañas de sensibilización pública sobre la violencia de género y fomento de la participación de las niñas en la educación STEM y la formación profesional en el sector del transporte.
Recogida de datos e investigación
Recopilación de datos sobre la violencia de género en el sector del transporte y comprensión de las normas sociales para fundamentar futuras intervenciones.
Principios clave para el diseño de proyectos para mujeres
Realizar una evaluación de referencia exhaustiva para comprender el contexto local:
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Analizar los proyectos inclusivos de género existentes para aprender de los éxitos y fracasos.
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Investigar la violencia de género (VG) en los espacios públicos y el transporte, junto con las políticas pertinentes.
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Identificar a las principales partes interesadas, como la sociedad civil, las autoridades públicas y las empresas con un fuerte enfoque de género.
Perfeccionar el análisis del contexto identificando las normas sociales en torno a la participación de las mujeres en el transporte.
1
Planificación
Diseñar programas de formación en conducción que potencien la autonomía, teniendo en cuenta:
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La selección de un tamaño de cohorte adecuado para un seguimiento estrecho y las necesidades individuales.
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Los criterios de selección de beneficiarios para garantizar el compromiso y la idoneidad.
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La elección de una autoescuela con experiencia en la formación de mujeres y centrada en la seguridad y la sensibilidad de género.
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Proporcionar apoyo financiero y geográfico para minimizar las tasas de abandono de los participantes.
Abordar los problemas de violencia de género y crear espacios seguros para denunciarlos. battery use.
2
Formación
Antes y durante la formación, abordar los posibles retos:
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Comunicar claramente las exigencias físicas y las realidades organizativas y financieras de la explotación de VE.
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Crear espacios seguros para que las mujeres hablen de las futuras operaciones y de su compatibilidad con las obligaciones familiares.
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Colabore con los miembros masculinos de la familia para promover la inclusión en el proyecto.
Considerar el servicio de pasajeros frente al de reparto:
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Evaluar la seguridad, las horas de trabajo, las implicaciones físicas y el potencial de mercado de ambas opciones.
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Estudiar la posibilidad de colaborar con empresas de reparto y plataformas de transporte por carretera dirigidas a mujeres.
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Dar prioridad a las operaciones diurnas para minimizar los riesgos y permitir las tareas de cuidado.
3
Retener a las mujeres en la mano de obra
Comprender las percepciones de las mujeres formadas
Antes de la formación:
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Las motivaciones para convertirse en conductoras incluían la capacitación económica, el bienestar familiar y el deseo de ser un catalizador para el progreso.
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Entre los obstáculos identificados se encuentran la preocupación por la seguridad vial, la falta de experiencia y los horarios de trabajo desfavorables.
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Las necesidades de formación incluían conocimientos técnicos, formación en seguridad y apoyo a las conductoras.
Después de la formación:
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Informar y analizar las experiencias.
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Abordar los retos, como el coste de las piezas de repuesto, los accidentes de tráfico y los problemas de salud (dolor de espalda, fatiga).
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Crear un espacio seguro para las mujeres (grupo de discusión sólo de mujeres) para abordar estos nuevos retos.
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Create a safe space for women (women-only focus group) to address these new challenges.
4
Evaluación de
Comprender y controlar
Comprender la percepción de las mujeres
Barreras
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Las responsabilidades familiares hacían que las horas nocturnas no fueran deseables para la mayoría de las mujeres.
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Falta de apoyo moral y económico de las familias.
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Miedo al acoso por razón de sexo.
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Preocupación por la seguridad vial.
Motivaciones
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Interés por convertirse en conductores de moto-taxi.
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Mejora económica y apoyo familiar.
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Ampliación de las oportunidades profesionales.
Medidas de apoyo
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Los préstamos subvencionados específicamente para mujeres recibieron el mayor apoyo.
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Las campañas de formación de conductores y los exámenes especiales centrados en las mujeres fueron muy favorecidos.
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También se consideraron importantes las campañas mediáticas de promoción de las mujeres taxistas y de sensibilización sobre el acoso por razón de sexo.
Achieve gender equality and empower all women and girls.